تدريب قالب خطة إدارة

حزمة إدارة المشروع / جميع المستندات / خطة التدريب البرامج الفئة: خطط وإجراءات استخدم هذا القالب عند تصميم مشروع البرمجيات المعقدة. وورقة العمل خطة البرامج التدريبية تساعدك على وضع خطة تدريبية شاملة لضمان المشروع يمكن أن تدار من قبل العميل أو الطرف الآخر. ويمكن استخدام الوثائق ذات الصلة بالتعاون مع هذه الوثيقة اعتمادا على الوضع الخاص بك. ويقصد العديد من الوثائق ذات الصلة لاستخدامها كجزء من نظام إدارة المشاريع. جناح حزمة إدارة المشاريع القوالب تكمل الاقتراح وعقد الوثائق عن طريق إعطائك مجموعة من الوثائق التجارية لاستخدامها مرة واحدة لديك مشروع للعمل بها. يتم تضمين مجموعة واسعة من الوثائق والمقصود بها أن تكون التقطت على أساس الاحتياجات الخاصة بك. جميع المشاريع هي مختلفة ولها احتياجات وأهداف مختلفة. اختيار مجموعة من الوثائق من مجموعتنا واستخدامها حسب الحاجة لمشروعك. وتهدف التوصيات والعينات المقدمة فقط والمبادئ التوجيهية العامة. كيف تكتب وثيقة خطة البرامج التدريبية شركة برمجيات التدريب خطة المشروع عنوان الوثيقة المؤلف العنوان تحكم الشركة CurrentDate النسخة الوثيقة وثيقة معلومات تاريخ الإصدار رقم الإصدار المؤلف تاريخ الإصدار ملاحظات 1. مقدمة 1 الغرض من هذه الوثيقة الأهداف أدخل الغرض من هذه الوثيقة ل الأهداف والجمهور المستهدف. مثال. والغرض من هذه الوثيقة هو الاعتراف رسميا وتقنين السياسات والإجراءات ترغب الشركة أن تسن لتنظيم توفر شركة برمجيات التدريب للموظفين والبائعين. وتهدف هذه الأهداف والغايات الواردة في هذه الخطة للسماح للشركة لتحقيق تجربة التدريب متسقة. وتقدم الشركة للموظفين العاملين والبائعين هذه الخطة التدريب البرمجيات لمحة عامة عن الخطوات والسياسات اللازمة ليسن عند وضع أو تنفيذ التدريب البرمجيات. 1 نطاق الوثيقة إدراج وصف نطاق هذه الخطة التدريب البرمجيات وعما إذا كان هذا يشمل تطبيق كامل أو أحد عناصرها. بيان ما إذا كانت تخضع هذه الخطة للتدريب أو أو يلغي وثائق السياسات الأخرى التي قد تكون بالفعل في التدريب بشأن مكان أو عملية محددة أو الإجراء. 1. 21 قيود نطاق إدخال القيود مثل جداول تكاليف التفاعلات نظرة عامة أو أي معلومات أخرى ذات صلة التدريب المطلوب. 1 أهداف هذه الخطة إدراج نظرة عامة أو وصف موجز للبرنامج المنتج أو غيرها من النتيجة النهائية المرجوة التي يتم تحقيق ذلك من خلال هذه الخطة برنامج التدريب. 1 السياق الأعمال إدراج لمحة عامة عن الأعمال التجارية أو المنظمات التي تأثرت هذه الخطة برنامج التدريب. تشمل الأعمال أو المنظمات عناصر حاسمة والاعتماد على خدمات شركات محددة أو غيرها من الأصول. 1 أهداف محددة الأهداف العامة للخطة البرامج التدريبية هي توفير مخطط سهلا وفي متناول موظفي الشركة أو البائعين لتنظيم وتنفيذ خطط التعليم التدريب مقبولة. إدراج أهداف إضافية أو أهداف هنا. إدراج أهداف إضافية أو أهداف هنا. 1 المراجع والمراجع إدراج قائمة بجميع الوثائق المرجعية والمواد الأخرى المتصلة بخطة التدريب البرمجيات. وغالبا ما تشمل المراجع ولكن لا تقتصر على. دليل المستخدم أو دليل. كتب طرف ثالث أو موارد الشركة الأخرى خطة التدريب البرمجيات أي وثيقة أخرى ذات الصلة أو الموارد. 1 توثيق عناصر إدخال إشارات إلى الوثائق أو الاتصال القوائم التي قد تشمل ولكن لا تقتصر على. شركة الحرجة قائمة خدمات البرمجيات شركة الحرجة بائعي البرامج قائمة الشركات التجارية دعم البرامج أرقام الهاتف وخدمات الدعم الشركة محدودة أو شركة كلمات السر دعم البرامج أو اتفاقيات الصيانة والاتصالات ذات الصلة. 1 المصطلحات المستخدمة في هذه الخطة التدريبية البرامج إدراج المراجع وترسيم للالمصطلحات المستخدمة في هذه الخطة. يشمل جميع والمختصرات كذلك. إدراج تعريف المصطلحات هنا. إدراج تعريف المصطلحات هنا. إدراج تعريف المصطلحات هنا. إدراج تعريف المصطلحات هنا. إدراج تعريف المصطلحات هنا. 1 نقاط الاتصال إدراج نقطة وسيلة اتصال الاتصال وجميع السياسات لتنسيق هذه الاتصالات. إدراج نقاط الاتصال هنا. إدراج نقاط الاتصال هنا. أو استخدام بنية الجدول التالي. الاتصال اسم الاتصال رقم الهاتف المساحة البريد الإلكتروني من مسؤولية 2. خطة التدريب البرمجيات. الحالية ملخص النظام 2 القيود خلفية إدراج معلومات بشأن الأجهزة التي تتطلبها هذه الخطة وعما إذا كان هناك قيود على اعتبار ه. ز. المتصفحات لاستخدامها آمن موقع برامج الوصول سكير الخ 2 المشاكل المعروفة فيما يلي قيود أو المشكلات المعروفة التي تؤثر على خطة التدريب البرمجيات إدراج أوصاف إضافية من قيود أو مشكلات معروفة هنا. 2 توثيق الوثائق التالية متوفرة للنظام الحالي. إدراج الوصف أو قوائم إضافية من الوثائق المتاحة. 3. تنفيذ خطة إدراج الأهداف العامة لتنفيذ خطة التدريب البرمجيات. قد تحتوي على خطة التدريب البرمجيات الخاصة بك عدة طرق مختلفة لأنواع معينة من التدريب مثل مجموعة صغيرة فردية مجموعة كبيرة مراجعة ندوة قسم الخ 3 إجراءات طرق التدريب هنا سوف تصف الأساليب والإجراءات التي ترغب المدربين لمتابعة وتثقيف الموظفين حول. إذا الأساليب والإجراءات من النظام القائم أو خطة التدريب هي التي ينبغي إدراجها في هذه الخطة سوف تحتاج لوصف هذه الإجراءات في هذا القسم بدلا من مجرد الإشارة إليها. إدراج أساليب التدريب هنا. 3 جداول اختبار التدريب الاحتفاظ إدراج أي جداول زمنية معالم أو تاريخ المواعيد النهائية الحساسة التي يجب الالتزام بها لهذه الخطة برنامج التدريب. 1. إدراج جدول زمني معلما أو جدول هنا. 2. إدراج جدول زمني معلما أو جدول هنا. 3. إدراج جدول زمني معلما أو جدول هنا. 4. إدراج جدول زمني معلما أو جدول هنا. 5. إدراج جدول زمني معلما أو جدول هنا. 3 أهداف خطة التدريب البرمجيات مقابل الولايات إن الأهداف المنصوص عليها في الطائفة. ينبغي النظر في الأهداف العامة للخطة البرامج التدريبية. أنها قد لا تكون دائما ولايات بالضبط. السياسات والإجراءات التي تتبعها الإدارات الفردية أو غيرها من خطط البرامج التدريبية قد تحدد تعليمات إضافية الواجب اتباعها. 3 إدارة خطة التدريب البرمجيات. إنشاء الخطوط العريضة إدراج وصف الطرق التي ترغب الشركة لاستخدامها في إدارة خطة التدريب البرمجيات في شكل مخطط. يجب أن يحتوي على جميع الخطط المعلومات بالتفصيل ما يلي. E. ز. ترغب الشركة أن جميع خطط البرامج التدريبية تتضمن الخطوط العريضة لكيفية المدرب هو التعامل مع ما يلي. لالتحاق الطلاب نظام إدارة التعلم LMS البيئة الصفية ب أن تستخدم قاعة المؤتمرات، قاعة المحاضرات ج المعدات المطلوبة. البصرية المساعدات العرض محطات العمل د المواد التعليمية المطلوبة الكتب كتيبات الخ ه حفظ السجلات متطلبات شهادات اختبارات الخ 3 البرمجيات خطة التدريب اختبار الأداء إدراج أهداف ومتطلبات الاختبار أن الخطة تعمل بشكل صحيح في ما يخص الاستجابة التشغيل العادي وتنفيذ الأوقات قابلية قابلية وسائر متطلبات الأداء ضمن بيئة الأعمال التجارية. 3 إدارة خطة التدريب البرمجيات. متابعة التدريب إدراج مطلوب أي معلومات تتعلق سواء متابعة التدريب وتحت أي جدول يجب أن يؤديها تحت. إذا الشهادات التي يتعين النظر فيها ثم تدرج معلومات حول كيفية طلاب للتأكد من أنهم تحقيق والحفاظ على شهادات طرف ثالث وضعها الراهن. 3 مراجعات خطة التدريب البرمجيات التعديلات إدراج أهداف ومتطلبات كيف التنقيحات والتعديلات هي التي ينبغي إدخالها على خطة التدريب البرمجيات. غالبا ما تبدأ أساليب جديدة لإدراجها في برامج التدريب المحددة دون أن تكون ممثلة في خطة الشركة الوثيقة. إدراج وصف لكيفية عندما يجب أن يتم تحديث هذه الوثيقة عندما يحدث هذا. 4. خطة التدريب البرمجيات. المواد في هذا القسم سوف تصف وتحدد كل من المواد التي من شأنها أن تكون هناك حاجة لخطة التدريب البرمجيات. هذا هو محاسبة مفصلة. تستطيع إرفاق المعارض إضافية لهذا القسم إذا تتطلب خطة التدريب البرمجيات الخاصة بك منهم. 5. خطة التدريب البرمجيات المناهج إدراج الأوصاف المحددة لكل قسم من المناهج خطة البرامج التدريبية. هذا يتعين النظر في المنهج لهذا خطة البرامج التدريبية. ويمكن أن تشمل المناهج ولكن لا تقتصر على الهيكل التنظيمي التالية. القسم دورة القسم SYLLABUS وصف تنظيم القسم أهداف القسم س س الهدف الهدف س س هدف مواضيع الموضوعية القسم س س الموضوع موضوع س س موضوع معايير الموضوع مواد القسم المطلوب القسم الدرجات العام 6. خطة تقييم التدريب البرمجيات وصفا لمنهجية بشأن كيفية تقييم الطالب المعلم وبالطبع يتم إجراؤها بعد التدريب. تحديد ما إذا كانت فوري أو بعد معلما أو مؤشر معين يتم التوصل إلى اختبار شهادة الخ 7. خطة اختبار البرمجيات الأجهزة والمتطلبات البيئية القائمة وصف الأجهزة والمتطلبات البيئية لخطة التدريب البرمجيات. أمثلة على ذلك. 7 متطلبات الأجهزة اسم إدراج وصف هنا. 7 البرمجيات متطلبات اسم إدراج وصف هنا. 7 الموارد الأمن شرط اسم إدراج وصف هنا. 7 أدوات محددة شرط اسم إدراج وصف هنا. 7 النوعية الوثائق المطلوب اسم إدراج وصف هنا. 7 مخاطر محددة والافتراضات إدخال وصف هنا. التركيز على القيود مثل الموظفين ضيق الوقت توافر الموارد وتوافر المطور وكافة التبعيات الموارد الأخرى أو العوامل الخارجية التي يمكن أن تؤثر على خطة البرامج التدريبية. 7. 61 المخاطر وافتراض الطوارئ خطة إدراج وصف خطة طوارئ لكل بند من البنود الواردة أعلاه. E. ز. مطور أو دعم الموظف من المرضى في يوم من أيام التدريب. 8. طلب ​​التغيير وإدارة وصفا للطلب برنامج التدريب تغيير الخطة وتغيير الإجراءات الإدارية. وصف العملية التي يجب اتباعها للمراجعة تقديم والترخيص لجميع طلبات تغيير في خطة التدريب البرمجيات أو أي تغيير في أي جزء من إنجازها. 9. الموافقة على خطة التدريب البرمجيات وصفا للأفراد أذن للموافقة على خطة التدريب البرمجيات. على اسم عنوان والتوقيع يجب أن ترافق هذه الوثيقة. الموافق عنوان تاريخ التوقيع. الموافق عنوان تاريخ التوقيع. الموافق عنوان تاريخ التوقيع. الموافق عنوان تاريخ التوقيع. 10. الملاحق وصفا لجميع المعلومات الداعمة الأخرى اللازمة لفهم وتنفيذ خطة التدريب البرمجيات والمتطلبات. وتتطلب جميع وثائق خطة البرامج التدريبية الملاحق التاليين. 10 تعاريف المختصرات الاختصارات وصفا للتعريف الاختصارات حيث الأهمية والمختصرات. وقد يشمل ذلك أيضا مسرد للمصطلحات. 10 المراجع وهناك قائمة من جميع الاستشهادات لجميع الوثائق والاجتماعات المشار إليها أو استخدامها في إعداد هذه الخطة التدريب البرمجيات واختبار وثيقة المتطلبات. بالاحرف الاولى العملاء المطور بالاحرف الاولى وثيقة من اقتراح مجموعة محترفة وثيقة خطة البرامج التدريبية للتحرير - كاملة مع التنسيق الفعلي والتخطيط هو متاح في التجزئة اقتراح كيت المهنية. إدارة حرة وتدريب قوالب والموارد وتحصل على أدوات مجانية قوالب ونماذج، والموارد، والأمثلة، المواد والأدوات والرسوم البيانية، التجارب والاختبارات - مواد مجانية للتحميل - للتدريب والموارد البشرية ونظرية الإدارة، والمبيعات، والأعمال التجارية، والتنمية الشخصية والتنظيمية هذه المجانية القوالب، والأمثلة والعينات والرسوم البيانية والأدوات والمواد تساعد في عملية إدارة وتطوير الناس والمنظمات، والمبيعات والأعمال. وتقوم بعض الأدوات والمواد على الطرق التقليدية المستخدمة بشكل جيد والبعض الآخر الأحدث. هذه ليست بنكا واسع أو شامل للموارد العمل / الأعمال التجارية ذات الصلة، وأكثر مجموعة من عدد قليل من المواد المفيدة جدا وعالية الجودة التي هي حرة ومفيدة وفي كثير من الحالات قابلة للتكيف للغاية وقوية. وهذه الموارد الحرة المتاحة للتحميل واستخدامها لتنمية الشخصية الخاصة بك أو تنظيم، وتعليم أو تدريب الآخرين، قدمت لك دون راء بيع أو نشرها، والتي تظهر لك حقوق التأليف والنشر وموقع BusinessBalls مصدر ذي صلة. وتشمل الأدوات حرة وتدريب الموارد الأخرى أيضا مخططات إدارة وتحفيز النظريات، وتهدف إلى مساعدة التفاهم وتدريب والعروض. الموارد على هذه الصفحة هي في معظمها شكل PDF. عدة متوفرة في DOC و XLS أو شكل باور بوينت أيضا. إذا كنت غير قادر على فتح الملفات صحيفة MSOffice (كلمة / وثيقة، التفوق / XLS، باور بوينت / PPT، وغيرها) في محاولة أوبن أوفيس البرمجيات الحرة والمفتوحة المصدر - أنه يفتح معظم الملفات صحيفة MSOffice وعروض الوظائف الإضافية مثل تحويل قوات الدفاع الشعبي سهلا. يرجى قراءة اشعار والتنصل أدناه - ونحن نتحمل أية مسؤولية عن أي مسؤولية الناشئة عن استخدام هذه المواد. مؤشر مخططات الحرة (قوات الدفاع الشعبي) - النظريات والعمليات والنماذج، الخ الموارد لتطوير الأعمال الحرة (قوات الدفاع الشعبي) - التركيبة السكانية، والأعمال التجارية، والمبيعات، والتنمية الشخصية. لا تزال الموارد إحاطة فريق مبادئ إحاطة (قوات الدفاع الشعبي) فريق الحيوية للاتصالات التنظيمية. أدوات التدريب (PDF) - المهارات / التدقيق الكفاءات والتقييم والتغذية الراجعة أشكال / قوالب، وشهادات التدريب القوالب. اختبارات شخصية (PDF) - الاستبيانات والمهارات والسلوكيات أدوات - تنزيل مجانا. تحميل مجانا ملفات العمل وقوالب - تعمل ملفات الإصدارات قابلة للتكيف من معظم الموارد الشعبي أعلاه. موارد تطوير الأعمال (قوات الدفاع الشعبي) 2013 التصنيفات CACI الجوزة المملكة المتحدة والتعاريف. والمملكة المتحدة نظام التنميط السكان واسعة ومفصلة مع التركيبة السكانية النسب. (ملف كبير، 5.6MB) ملخص 2013 الجوزة التركيبة السكانية UK الاحصائيات. (وتقدم هذه الموارد التركيبة السكانية الجوزة المملكة المتحدة ممتازة مجانا هنا بإذن من CACI التي اعترفت بامتنان.) مجانا الكتاب الإلكتروني: البقاء على قيد الحياة الأعمال والازدهار مضمون - دليل مفيد جدا وعملي ومشجعة لبدء أعمال تجارية جديدة، أو تحسين موجود واحد - ملاحظة هذا هو ملف 15MB قوات الدفاع الشعبي - بفضل بول هيرست رائع مجانية الكتاب الإلكتروني: لعبة من الأعمال بول جورمان - دليل عملي رائع لنجاح الأعمال من المفكر التجارية الرائدة - مع الشكر لبول جورمان حساب الأرباح والخسائر (PL) المشاريع الصغيرة الأعمال خطة مثال (PDF) - أيضا متوفرة كما تعمل MSExcel / أداة XLS أدناه. (قد تختلف في بعض الأرقام إلى أي شيء: عشر مرات أقل، عشر مرات أكثر، مائة مرة أكثر - والمبدأ هو نفسه.) إطلاق العنان للقوة من البيع الاستشاري - الممتاز مجانا 200 صفحة الكتاب الإلكتروني (560KB قوات الدفاع الشعبي) من خلال ريتش Grehalva على أساليب البيع الحديثة. نموذج تنمية المبيعات - مخطط التدفق، وإسبانيا. مفيدة لمبيعات قطاع الأعمال الموجهة للأعمال، وإدارة المبيعات ووفد التخطيط الاستراتيجي قالب مهمة سمارت - قالب الإدارة، وإسبانيا. لمبو الصورة (الإدارة بالأهداف) قالب التدريب مخطط - بسيطة قالب تخطيط التدريب - عناصر التدريب بسيطة وفعالة / مراجعة القالب ممارسة - مهارات أداة التحليل والتدريب على تقييم - لمجموعات أو المدربين سجين مجاني الصورة معضلة الفوز للعبة - لعبة وبطاقة الأداء لإظهار العمل الجماعي والتعاون فوائد إدارة المشاريع نصائح - (شكل قوات الدفاع الشعبي) مواد إدارة المشاريع الحرة التدريب - (بفضل رون روزنهيد، وكالة المشروع) مشروع قوالب الإدارة - (شكل قوات الدفاع الشعبي) قوالب مجانية لإدارة المشاريع - (بفضل رون روزنهيد، وكالة مشروع) مواد أرشيف لأغراض تاريخية / البحوث 2010 التركيبة السكانية CACI الجوزة المملكة المتحدة الشخصي ودليل المستخدم - هذا هو حل محله نظام وإحصاءات الجوزة 2013 وتظل متاحة لأغراض مرجعية تاريخية. هذا هو كبير ملف 6.7MB قوات الدفاع الشعبي. بدوره هذا تفوق على التركيبة السكانية الجوزة المملكة المتحدة الشخصي ودليل المستخدم 2004. التي لا تزال متاحة هنا لأغراض مرجعية تاريخية أيضا. 2010 الجوزة التركيبة السكانية المملكة المتحدة ملخص الشخصية - حل محله نظام وإحصاءات الجوزة 2013. متاح هنا لأغراض مرجعية تاريخية. CACI حرة الجوزة 2004-5 المملكة المتحدة التركيبة السكانية لمحات (ملف 8.5MB كبير) هذا المورد نقدمه مجانا من موقع موقع BusinessBalls بإذن من CACI. لا يزال هذا المورد المتاح هنا لأغراض مرجعية / resaerch التاريخية. وقد حلت التقرير الجوزة عام 2004 من قبل التصنيفات CACI الجوزة اللاحقة والإحصاءات. المؤهلات مقارنات (2009 المملكة المتحدة) - دليل مفيد من وكالة ضمان الجودة (وكالة ضمان الجودة في التعليم العالي - تحقق مع وكالة ضمان الجودة على الانترنت للحصول المراجعات) خمس طرق لرفاه (PDF) - فيما يلي عرض موجز لهذا التقرير دراسة الرائعة والمفيدة التي تنتجها الولايات المتحدة الأمريكية [مؤسسة الاقتصاد الجديد في عام 2011. وهنا NEF الصورة الخاصة الملخص التنفيذي مقدمة للتقرير ودراسة ذات صلة: في عام 2008 والاقتصاد الجديد مؤسسة (NEF) بتكليف من مشروع الاستبصار حكومة المملكة المتحدة على الصورة العقلية رأس المال والرفاه لمراجعة العمل متعدد التخصصات لأكثر من 400 عالم من مختلف أنحاء العالم. وكان الهدف هو تحديد مجموعة من الإجراءات المبنية على الأدلة لتحسين رفاه، والتي سوف يتم تشجيع الأفراد على بناء في حياتهم اليومية. وكمثال على كيفية عمل الحكومة وأرباب العمل ضمنا أيضا أن تكون موجهة بشكل واضح نحو تحسين رفاه، يحدد التقرير بإيجاز الطرق الخمسة القائمة على الأدلة لرفاه وأنواع التدخلات السياسية التي يمكن أن تساعد على تمكينها. (شكرا لمؤسسة الاقتصاد الجديد. وهذا التقرير هو حقوق التأليف والنشر مؤسسة الاقتصادات الجديدة والمتاحة لتبادل تحت رخصة المشاع الإبداعي. NEF الصورة تفسير هذه الشروط هو أنه يمكنك أن أقتبس، نسخ، وتقاسم طرق خمسة إلى ملخص العافية والنشر شريطة أن يعزو ذلك إلى NEF وانها لا تستخدم لأغراض تجارية للمزيد من NEF التوضيح الاتصال) الأرشيف المنازعات والمظالم الموارد - لتكون مرجعا تاريخيا / بحوث / توجيه ملاحظة فقط أن هذه المواد ممتازة والآن حلت جزئيا في القانون في المملكة المتحدة بنسبة أكثر الأخيرة منازعات العمل في المملكة المتحدة وقواعد التظلم. ومع ذلك تبقى هذه المواد مفيدة لأجزاء أخرى من العالم من حيث النزاع / تظلم أفضل توجيه الممارسة على قانون العمل لعام 2002 (تسوية المنازعات) اللائحة 2004 (PDF) والأحكام ذات الصلة الواردة في قانون العمل 2002. كامل شامل النزاع زارة التجارة والصناعة دليل اللوائح قرار . (لاحظ أن هذا هو ولي حقوق التأليف والنشر المصدر زارة التجارة والصناعة.) الذكاء العاطفي (EQ) الموارد (قوات الدفاع الشعبي) إطار اختصاص العاطفي - إطار اختصاص عام الذكاء العاطفي (EQ) التي تنتجها دانيال جولمان واتحاد لأبحاث الذكاء العاطفي تغطي باختصار: الشخصية الكفاءة - الوعي الذاتي، والتنظيم الذاتي، والدافع الذاتي الكفاءة الاجتماعية - الوعي الاجتماعي، والمهارات الاجتماعية الذكاء العاطفي: ما هو عليه، وماذا يهم ذلك. ورقة إعلامية ممتازة من قبل الدكتور كاري Cherniss قدمت أصلا في الاجتماع السنوي لجمعية الصناعية وعلم النفس التنظيمي، في نيو اورليانز، أبريل 2000. هذا هو تاريخ مفصل وشرح الذكاء العاطفي. دراسة الجدوى للذكاء العاطفي - ورقة قدمها الدكتور كاري Cherniss يضم 19 المشار إليها دراسات الأعمال والحالة التنظيمية مما يدل على ذكاء العاطفي كيف تساهم في أداء أرباح الشركات. ورقة هو أداة ممتازة التي المدربين وخبراء الموارد البشرية والرؤى يمكن استخدامها للمساعدة في تبرير التركيز، تطوير، تقييم، وما إلى ذلك من مكافئ في المنظمات. مبادئ توجيهية لتعزيز الذكاء العاطفي في مكان العمل - ورقة شيدت على رأسها الدكتور كاري Cherniss ودانيال جولمان يضم 22 المبادئ التوجيهية التي تمثل أفضل المعارف الحالية المتعلقة بتعزيز من مكافئ في مكان العمل. يتم توفير مواد مجانية ممتازة أعلاه الذكاء العاطفي في شكل ملف PDF (أكروبات ريدر المطلوبة للعرض) بإذن دانيال جولمان نيابة عن اتحاد لأبحاث الذكاء العاطفي. الذي اعترف العرفان. فريق الموارد الإعلامية والقوالب (قوات الدفاع الشعبي) إحاطة فريق أقل شعبية بكثير مما كانت عليه، ويرجع ذلك أساسا إلى العصر الإلكتروني الموصول، ولكن الأساليب والمبادئ فريق إحاطة تقدم مؤشرات قيمة وهامة للغاية بالنسبة لاستراتيجيات الاتصالات داخل المنظمات، والتي هي بسهولة و يغفل عادة في العصر الحديث. وضعت شعبة الاتصالات الداخلية جامعة مانشستر الصورة دليلا ممتازا ومجموعة من المواد إحاطة فريق، وأنا ممتن للحصول على إذن لميزة لهم هنا: المبادئ التوجيهية الجديدة المذكورة أعلاه مانشستر Univesity هي مراجعة موادها السابقة، التي لا تزال متاحة هنا أدناه كأمثلة . توفر تطوير نظام جامعة مانشستر أمثلة ممتازة على كيفية تشغيل نظام إحاطة فريق، ويدل أيضا على الطريقة التي يمكن تحديثها نظام إحاطة فريق وتحسين عندما تكون في المكان. يعتبر إحاطة فريق غير عملي في كثير من الحالات العمل الحديثة، التي حلت إلى حد كبير من قبل الأنظمة الإلكترونية، ولكن مبادئها الأساسية لا تزال حاسمة للحفاظ على الاتصالات صحية والعلاقات في المنظمات. تجاهلها على مسؤوليتك. المواد السابقة MU، التي قد تجد فائدة من ذلك: أدوات التدريب (PDF) - المهارات / الكفاءات المراجعات والتقييمات وأشكال ردود الفعل / القوالب، وشهادات التدريب قوالب وموقع BusinessBalls هرزبرج الرسم صواريخ الفضاء - كلمة - التوضيح فعال بسيط من هرزبرج الصورة نظرية تحفيزية - صورة تحكي ألف كلمة مخطط جوهري النوافذ والتوضيح تكييفها على أساس إنجهام ووفت الصورة المفهوم - كلمة - جيد لجميع أنواع التدريب والتعلم - المساعدات لفهم واستخدام مفهوم جوهري نافذة بسيطة وقوية ديفيد كولب الصورة أساليب التعلم الرسم البياني (مونو) - مايكروسوفت وورد / وثيقة - التوضيح من كولب الصورة نظرية أنماط التعلم (محدث مايو 2006) الموقف العمل هرزبرج الرسم - كلمة - يوضح الموقف في مكان العمل من أدوات التقييم منظور نظرية هرزبرج - التدريب والتعليم، والتنمية الشخصية واحتياجات التدريب والكفاءات - اكسل / XLS أو كلمة شكل / وثيقة التنزيلات الحرة يعكس قالب مذكرات / مجلة - مايكروسوفت وورد / وثيقة - موقع BusinessBalls الأصلي طبعة بما في ذلك عملية والملاحظات الحرة قالب السيرة الذاتية والتوجيه الملاحظات - مايكروسوفت وورد / وثيقة - شكل ورقة واحدة، المملكة المتحدة حجم الورق A4 - إلى التي يمكنك إدراج التفاصيل الخاصة بك - تكييفه ليتناسب مع أغراضك مجانا جديد اختبار التركيز الذهني - مايكروسوفت وورد / وثيقة - في الغالب من أجل المتعة - أيضا جيدة لتوضيح الحاجة لقراءة أسئلة الاختبار قبل محاولة الإجابة الذكاءات المتعددة المجانية الاختبار - على أساس نموذج جاردنر الصورة - في MSExcel / XLS شكل مجموعة من مختلف أشكال تقييم التدريب والأدوات حساب النفس - كلمة - ليزلي راي ق مجموعة ممتازة من التدريب استبيانات التقييم - مجانا على التكيف واستخدام التدريب مخطط أداة - MSExcel / XLS - بسيطة، أداة مرنة للتخطيط والتدريب تصميم دورات - جيدة لدورات تدريب المدربين أيضا - ينهار عملية تصميم التدريب إلى عناصر قابلة للتحقيق - يساعدك أكل لدغة الفيل واحد على أداة تقييم مجموعة المهارات مدير وقت - MSExcel / XLS - أداة مرنة التقييم الفردي - استخدامها ل توفير البيانات المدخلة لمجموعة الاحتياجات التدريبية أداة التحليل أدناه - راجع الإرشادات للاستخدام والتدريب القدرة دليل التهديف يحتاج أداة تحليل - مدير مجموعة المهارات - MSExcel / XLS - وتعمل أداة جدول بسيطة ومرنة وقوية لتحليل الاحتياجات التدريبية وفرص العمل و التدقيق المهارات، وطريقة سهلة لتحديد وترتيب الأولويات وتدريب المجموعات خطة - استخدام بالتزامن مع أداة تقييم الفردية فوق - انظر تعليمات للاستخدام والقدرة قالب دليل تسجيل لتقييم العروض - MSExcel / XLS - جيد للتدريب والعروض، وخصوصا ل مراقبة وتشجيع مجموعة أداة موضوعية ونزيهة ردود الفعل تقييم للأفراد - التجاري / التجارية / المبيعات مجموعة من المهارات المتميزة - MSExcel / XLS - أداة مرنة التقييم الفردي - استخدام لتقييم الاحتياجات التدريبية الفردية والأولويات، وتقديم البيانات مدخلا للتدريب على مجموعة تحليل الاحتياجات أداة أدناه - تكييف عناصر المهارة للقيام بأدوار وظيفتك - انظر تعليمات للاستخدام والقدرة التدريبية دليل تسجيل وتحليل الاحتياجات لمجموعات - جدول العمل - / الأعمال الدور التجاري / المبيعات بسيطة ومرنة وقوية تعمل أداة جدول للمجموعات والتدريب التنظيمي تحليل الاحتياجات ، وفرص العمل والتدقيق المهارات، وتحديد الاحتياجات التدريبية والأولويات وخطط لمجموعات - استخدام مع أداة الإدخال تقييم شخصي أعلاه - التكيف وإضافة عناصر المهارة للقيام بأدوار وظيفتك - انظر تعليمات للأدوات تطوير المبيعات دليل تسجيل استخدام والقدرة - ( XLS / وثيقة) تنزيل مجانا شهريا نموذج تقرير مبيعات - MSExcel / XLS - تكييف وتطوير من أجل الوضع الخاص بك المبيعات والتخطيط الاستراتيجي الأعمال أداة - MSExcel / XLS - لتحديد أولويات الأنشطة والعملاء - جيد للبيع وورش العمل والمبيعات الاجتماعات والأعمال عملية تطوير مخطط تدفق - كلمة - طريقة فعالة بسيطة من المبيعات وتطوير الأعمال - بسيطة عملية البيع قبالة الجاهزة للاستخدام (انظر أيضا الأقسام على المبيعات والتدريب وتسهيل شراء) أداة تخطيط قمع المبيعات - كلمة - أداة بسيطة لتخطيط المبيعات، من استهدفت قاعدة احتمال من خلال مراحل تحويل المبيعات، لقيمة المبيعات والأعداد المطلوبة - تخطيط المبيعات المساعدات رشة عمل ممتازة، واختبارات الشخصية أداة لإدارة المبيعات وغيرها من المؤشرات - (XLS / وثيقة) قيادة تنزيل حرة وأداة تقييم الدافع - كلمة - هل أنت حقا زعيم تحفيزية - القيادة الحديثة الاختبار الذاتي التي قدمها الكاتب قيادة بلير بالمر مؤشر الدافع اختبار بسيط - MSExcel / XLS - أداة مرنة تقييم الدافع الفردي، وهو مبني على أساس المحفزات هرزبرج وعوامل النظافة - جيد أداة رشة عمل صورة شخصية واختبار الدافع - MSExcel / XLS - متعدد الأوجه شخصية اختبار ومناقشة وثيقة للاستعراضات، وتقييم، ومهنة dicusssions الاتجاه دراسة الخط (الكتابة اليدوية anlysis) اختبار النفس - (ملف وثيقة) - جيدة لورش العمل والاجتماعات وشخصية التنميط اختبار الوعي وإدارة التدريب اسلوب بناء على مكجريجور الصورة XY-نظرية - (ملف وثيقة) - لتقييم أسلوب الإدارة المفضل الفرد، والفعلية أسلوب الإدارة التنظيمية نفسها حرة XY نظرية أداة اختبار - نسخة من صفحتين مع تخطيط وسجل أكثر وضوحا - (الوثيقة الإصدار) أدوات إدارة - (XLS / وثيقة ) تنزيل مجانا ربح مجاني والخسارة (PL) تجارة الحساب أداة قالب التخطيط (MSExcel / XLS) للشركات الصغيرة / الشركات / خطط الأعمال التوظيف الذاتي والحسابات والتنبؤ - التكيف لأغراض الخاصة أداة قالب وفدكم اعتمادا على تقنية سمارت - MSExcel / XLS - بسيطة ومرنة، مساعدات قوية للتفويض الفعال والاتفاق ومتابعة سمارت شكل تقييم الأداء الأهداف - (ملف وثيقة) - متطور شكل تقييم الأداء الحديثة - فعالية عملية في حد ذاتها - بما في ذلك قسم التقييم الذاتي وضرورية عناصر التقييم - التكيف مع تناسب وضعك (المنقحة أغسطس 2006) إدارة المشاريع نصائح - (مايكروسوفت وورد / شكل وثيقة) مواد تدريبية لإدارة المشاريع الحرة (بفضل رون روزنهيد من وكالة المشروع) مشروع قوالب الإدارة - (مايكروسوفت وورد / شكل وثيقة) قوالب مجانية ل إدارة المشاريع (بفضل رون روزنهيد من وكالة المشروع) معينات التدريب وأدوات أخرى - (وثيقة / XLS / PPT) إدارة مجانية تنزيل الوقت الاستبيان - (ملف وثيقة) - لتحسين إدارة الوقت والتدريب - تستخدم مع سجل الوقت أدناه. تصورات مصفوفة - (ملف وثيقة) - التوضيح رائعة من كيف ترى شخصيات مختلفة بعضها البعض، على أساس أربعة المزاجات / شخصية أسطوانة نظرية التنميط - كبير لبناء فريق العمل والتدريب في مجال الاتصالات - ويشمل رقة عمل فارغة والأجوبة. قصيرة ورقة التدريب ردود الفعل - (ملف وثيقة) - تدريب بسيط شكل ملاحظات لنهاية دورة تدريبية أو برنامج. التدريب شهادة قالب - (ملف وثيقة) - الجاهزة للاستخدام المهني قالب شهادة التدريب - تكيف لتناسب الوضع التدريب الخاص بك. عملية التدريب تدفق الرسم البياني الرسم البياني - (ملف وثيقة) - التوضيح من عملية التدريب الكلاسيكية للأفراد والمؤسسات - استخدام كمثال أو كأداة لتطوير وتدريب عمليات التدريب الخاصة بك. الفوز اللعبة ويسجل ورقة على أساس السجين الصورة لغز معضلة - (ملف وثيقة) - جيد لبناء فريق وورش العمل والتدريب والمواقف التعاونية التأليف تنمية / الرجوع عند استخدام هذه المواد (خاصة لأغراض التدريب التجاري) يجب أن تقرر إذا استخدامك الاستخدام العادل في إطار القانون المحلي المتعلقة بحق المؤلف. لا يعني توفير خالية من هذه المواد على هذا الموقع ان اعمال يمكن استغلالها لتحقيق الربح دون الحصول على إذن من أصحابها من المفاهيم الأصلية والنظريات والملكية الفكرية الأخرى. إذا كنت في شك حول استخدامك طلب المشورة المؤهلة و / أو إذن من صاحب الملكية الفكرية المعنية. انظر /aboutus. htm موقع BusinessBalls لمزيد من المعلومات حول استخدام. MBTI، مايرز بريغز ونوع مؤشر مايرز بريغز هي علامات تجارية أو علامات تجارية مسجلة لمايرز بريغز نوع مؤشر الثقة في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. FIRO-B هي علامة تجارية مسجلة لحزب الشعب الكمبودي (علماء النفس استشارات الصحافة) والعلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر شركة أخرى وكما هو مبين في صفحات المحتوى. إذا كنت في شك حول الاختيار استخدام الخاص بك مع أصحاب العلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر. تاج حقوق التأليف والنشر المواد المحمية - وهناك كمية صغيرة من المرخص تاج المواد المحمية بموجب حق المؤلف على موقع BusinessBalls (ينطبق تاج حقوق الطبع والنشر لمواد مملوكة للحكومة المملكة المتحدة ووكالاتها). يشار المواد تاج حقوق التأليف والنشر على هذا النحو حيث يبدو في هذا الموقع (على سبيل المثال، ودراسات الحالة إدارة الجودة). إليك بعض الإرشادات لاستخدام التاج مادة حقوق النشر: الأخرى من الأسلحة الملكي والشعارات الإدارات أو وكالة، مادة ولي حقوق الطبع والنشر ويمكن استخدام أو إعادة إنتاج لأغراض مجانا تعلم في أي شكل أو متوسطة - ما لم تظهر تعليمات على العكس من ذلك - المقدمة يتم استخدامه ومستنسخة بدقة وليس في سياق مضلل. نشر مواد ولي حقوق التأليف والنشر يتطلب ترخيص ولي حقوق التأليف والنشر، والتي تختلف وفقا لنوع ومصدر هذه المواد. حيث يتم إصدار أي من العناصر ولي حقوق التأليف والنشر في هذا الموقع أو إعادة إنتاجها، يجب تحديد مصدر المواد والإقرار بوضع حقوق التأليف والنشر. هي التفاصيل الكاملة حول ولي العهد حقوق التأليف والنشر المتاحة من dti. gov. uk (كما كان) وopsi. gov. uk. الآن آلان تشابمان 1995-2014 خطط التدريب وخطط التدريب عينة خطة التدريب قوالب وقوالب والمنظمات تغيير بنيتها ويطلب المزيد والمزيد من المديرين لوضع خطط التدريب. مع العديد من هذه المنظمات ليس لها وظيفة تدريب مركزية أو الموارد هذا يؤدي إلى عدد كبير من صيغ خطط التدريب في المنظمات والقطاعات. لمساعدة هؤلاء المديرين في موقف كتابة خطة التدريب، وقد وضعنا سلسلة قصيرة من المقالات التي توفر مجموعة من الهياكل واحدة منها سوف يكون مناسبا لك ولمنظمتك. من أجل كتابة خطة التدريب، ونحن بحاجة أولا لإكمال تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) للتعرف على تدريب / احتياجات الناس في مؤسستنا التعليمية. ذلك ما ينبغي أن يكون في إطار خطة التدريب يجب أن تتضمن خطة التدريب جميع الموضوعات والمعارف والمهارات التي تحتاجها فريقك لتكون قادرة على القيام به. يمكنك أيضا أن تضيف في لمحة عامة عن السبب التدريب في مجال الأعمال التجارية أو مؤسستك مهم والسبب في تنفيذه. وهذا ينبغي أن تعلن بوضوح أسباب تدريبية لفريقك ويساعدهم على فهم كم هو مهم لنجاح مؤسستك. وهذا يمكن أن يساعد أيضا على بناء حالة العمل لتدريب فحسب، بل يبدأ في توفير البيانات التي يمكن تحديد معايير الأداء وأثر التدريب تقييمها. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تشير إلى الذي هو اتخاذ (تقديم / تيسير) والتدريب، وعندما يكون لتحدث، كم من الوقت يجب أن تكون كل دورة تدريبية، وحيث التدريب هو تحدث. حيث يعرف يجب أن تشمل أيضا أي من مقدمي الاستشاريين / التدريب الخارجي التي يمكن أن تستخدم لتسهيل التدريب وكيفية إشراكهم في الدورات التدريبية التي تحتاجها. قراءة الذهاب لحسابهم الخاص في الأوقات الصعبة - استشارات وتنسيق الخطة التدريبية التدريب وهناك العديد من الصيغ لخطط التدريب في حالات أخرى وثيقة شاملة. في هذه المقالة سوف ننظر لفترة وجيزة في النقيضين: نهج شامل لوضع خطة تدريبية جدول المحتويات من خطة التدريب قد تحتوي على: معلومات عامة / الخلفية